业务咨询:155 2411 6428

— 账单百科 —

联系我们/ CONTACT US
全国免费客服电话 155 2411 6428
工资流水吧

手机:155 2411 6428

电话:155 2411 6428

邮箱:3247982356@qq.com

服务:承接全国区域流水账单证明材料制作

您的位置:首页 >> 账单百科

账单百科

加班没工资违法劳动合同法吗

发布时间:12-22 人气:6

是违法的用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。下面跟本站小编一起来看看吧。

一、法律对加班的相关规定

《劳动法》

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动合同法》

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、加班工资怎么计算

加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

计算加班费要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2008)3号)的规定,由于《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)新规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

针对于加班,我国规定,如果企业规定员工进行加班,那么员工有权利要求企业支付一定的加班费,企业也有义务向员工支付一定的加班费,如果企业拒绝支付相关的加班费的话,员工可以向劳动仲裁委员会进行申请仲裁,要求企业支付相关的加班费。

【温馨提示】:在实际法律问题情景中,个案详情有所差异,为了精准快速解决您的问题,保障合法权益,建议您点击下方【立即咨询】按钮,向本站专业律师说明详细情况,一对一解决您的实际问题。

工资流水吧提供代办薪资流水账单、企业对公流水、代开银行存款证明、工作收入证明、社保缴费证明、企业完税证明业务,包括上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京、天津、宁波、青岛、无锡、长沙、郑州、佛山、泉州、济南、合肥、南通、西安、福州、东莞、烟台、常州、徐州、大连、温州、太原、沈阳、长春、厦门、南昌、珠海、南宁、海口、贵阳、昆明、兰州等城市.

相关推荐

在线客服
服务热线

服务热线

155 2411 6428

微信咨询
加班没工资违法劳动合同法吗-账单百科-代办工资流水-入职薪资流水_代开存款证明-社保缴费完税证明
返回顶部
X加班没工资违法劳动合同法吗-账单百科-代办工资流水-入职薪资流水_代开存款证明-社保缴费完税证明

截屏,微信识别二维码

微信号:15524116428

(点击微信号复制,添加好友)

  打开微信

微信号已复制,请打开微信添加咨询详情!